Trainer Tom Gerrietsen over de brancheopleiding Woonhulp.
“Ik zie nu compleet andere deelnemers, vergeleken met toen ze aan deze opleiding begonnen begin dit jaar”, vertelt Tom Gerrietsen. Hij is trainer van de VGU-brancheopleiding Woonhulp bij Abrona. In een openhartig gesprek vertelt Tom over zijn ervaringen als trainer en hoe hij de deelnemers in korte tijd ziet opbloeien.
Tom werkt zo’n 3,5 jaar bij Abrona waarvan bijna twee jaar bij locatie De Valkenier. Hij is daar Persoonlijk ondersteuner en sinds begin 2025 ook trainer van de brancheopleiding Woonhulp.
Als trainer vindt Tom het belangrijk om een vertrouwensband op te bouwen met de deelnemers. “Het is echt de manier waarop je iets brengt, die bepaalt of iets blijft hangen. Dit betekent voor mij ook om de deelnemers met vertrouwen en zo normaal mogelijk te behandelen. Als je daarin investeert in het begin, dan heb je een waardevolle basis om stappen te zetten met de groep deelnemers.”
“Ik ben er eigenlijk ingerold. Ze vroegen mij of ik het zag zitten om deze training te geven. Ik heb het altijd al leuk gevonden om mij ergens in te verdiepen en daar vervolgens iets mee te gaan doen. Ook vind ik het geen probleem om voor groepen te staan. Dus ik dacht: dit is een mooie kans. Voorheen deed ik het samen met een collega maar die is wegens ziekte uitgevallen.”
“Ik leer veel over groepsdynamiek in deze setting. Dat vind ik erg interessant. Hoe kun je de groep meekrijgen? Hoe zorg je ervoor dat je de stof overbrengt op een manier die aansluit en tegelijkertijd ook aanvoelt wanneer het tijd is om bijvoorbeeld pauze te nemen.”
Tom vertelt over de leuke klas die in een half jaar tijd tot stand is gekomen. Waaruit zelfs mooie vriendschappen zijn ontstaan. “Ik vind het ongelofelijk tof om te zien hoe deelnemers hiervan groeien. Sowieso in hun zelfvertrouwen. Ze doen succeservaringen op en ervaren ‘ik kan dit en ik ben er goed in’.”
“Dat is ook een belangrijk reden om dit te doen. Deze mensen vallen vaak tussen wal en schip. Ze willen soms meer uitdaging maar het is vaak zoeken waarin. Zo’n opleiding kan daar echt iets moois aan bijdragen en geeft hen ook een doel. Dat zie ik ook terug bij de deelnemers: ze zijn zo gemotiveerd en enorm enthousiast. Dat vind ik heel gaaf om te zien.”
“Ik zie kwaliteiten die zij ontwikkelen waar je als trainer soms misschien niet eens van tevoren over nadenkt. Zoals wanneer je een groep creëert, dan heb je ook te maken met samenwerken en goed overleggen. Deze vaardigheden zijn natuurlijk ook onderdeel van de opleiding, maar ik zie dat deelnemers hierin echt een sterke groei in doormaken.”
“Ook zie ik een enorme ontwikkeling als het gaat om reflectie. Soms vertellen deelnemers mij iets over wat er is gebeurd, bijvoorbeeld bij hun stage. Ze benoemen dan heel goed wat het met hen heeft gedaan en waarom ze een bepaalde keuze hebben gemaakt. Dat inzicht hadden ze misschien al, maar doordat ze op de groepen staan en doordat we dit in de klas bespreken, maken ze hier echt sprongen in.”
Als trainer heeft Tom sowieso contact met begeleiders van de woning, de stageplek en de ouders. “Wat ik heel leuk vond was dat een moeder mij vertelde over dat haar dochter vroeger altijd heel kleurrijk gekleed was en dat dat nu weer terug is. Ze gaf aan dat haar dochter echt weer een beetje meer zichzelf is geworden.”
“Ook van collega’s op de groepen, waar stage wordt gelopen, hoor ik dat deelnemers ongelofelijk enthousiast zijn en dingen oppakken. En van een begeleider op de woning kreeg ik over een deelneemster te horen ‘We zien dat ze weer een beetje opent. Dat sociale zat er eigenlijk altijd al in maar je merkt nu dat het stukje zelfvertrouwen toeneemt’. Zo mooi dat iemand hierdoor meer op de voorgrond durft te treden en haar mening durft te geven.”
“Ik zou iedereen willen uitnodigen om gewoon eens te proberen en te kijken of zo’n brancheopleiding iets is voor jouw cliënt. Ik snap dat deelnemers bij dagbestedingen soms een bepaalde structuur hebben opgebouwd. Dit bedoel ik niet negatief, maar daar kun je ook op vastlopen. Natuurlijk moet je kijken of het niveau van de opleiding wel past en of het aansluit. Het fijne aan deze opleiding is ook dat het de mogelijkheid geeft om deelcertificaten te halen. Dus als je denkt dat een volledige opleiding te hoog gegrepen is voor iemand, dan kun je ook een onderdeel doen en daarop focussen.”
“Kom vooral een keer langs bij De Valkenier en kijk mee om er feeling bij te krijgen. Het is altijd goed om je daarin te verbreden, zowel voor begeleiders als voor cliënten. Het zou ongelofelijk gaaf zijn als meer mensen de kans krijgen om hiermee te starten!”
Over de VGU-brancheopleidingen
Om te realiseren dat mensen met een beperking gewoon kunnen meedoen in de samenleving, is het belangrijk dat zij hun talenten kunnen ontwikkelen. Daarom organiseren we vanuit de Vereniging Gehandicaptenzorg Utrecht (VGU) de VGU-brancheopleidingen in de provincie Utrecht.
Deze opleidingen zijn bedoeld voor mensen met een licht verstandelijke beperking die een dagbestedingsindicatie hebben. Er zijn verschillende soorten opleidingen: woonhulp, assistent groen en assistent facilitair.
Wil je meer weten? Kijk bij het project ‘Samen werken aan participatie’ of neem contact op met Joey Kardolus (coördinator brancheopleidingen).
Ontdek hier wat anderen hebben meegemaakt en laat je inspireren.
